برای اخراج مادران کارگر در ایام مرخصی زایمان مانعی وجود ندارد

توضیحات

دیده بان هشتم : هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، بخشنامه مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مبنی بر ممنوعیت اخراج زنان کارگر در ایام مرخصی زایمان و دوران شیردهی (تا پایان دوسالگی کودک) را ابطال کرد.

به گزارش پایگاه خبری دیده بان هشتم ؛ در پی شکایتی مبنی بر ابطال دستورالعمل شماره 49517-93/3/19، بخشنامه مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مبنی بر ممنوعیت اخراج زنان کارگر در ایام مرخصی زایمان و دوران شیردهی (تا پایان دوسالگی کودک)، هیأت عمومی دیوان عدالت اداری وارد رسیدگی شد.

هیأت عمومی دیوان عدالت اداری پس از بررسی شکایت اعلام کرد:

نظر به اینکه در دستورالعمل مورد اعتراض ماده 27 و بند (د) ماده 21 و ماده 165 قانون کار و تبصره 2 ماده 3 قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوره شیردهی مصوب سال 13744 تفسیر شده و برای مراجع حل اختلاف کار ضابطه و قاعده ایجاد شده و تفسیر قانون از وظایف مقنن است و ایجاد ضابطه و قاعده آمره در اجرای اصل 138 قانون اساسی از وظایف وزراء پیش بینی شده است و در شرح وظایف ارائه شده از ناحیه معاونت روابط کار و جبران خدمت وزرات تعاون، کار و رفاه اجتماعی چنین وظیفه‌ای پیش بینی نشده، در نتیجه صدور دستورالعمل مورد اعتراض توسط مرجع مصوب، خارج از حدود اختیـارات است و بـا تـوجه بـه اینکه در تبصره 2 مـاده 3 قانون ترویج تغذیه بـا شیر مـادر مقرر شده است «امنیت شغلی مادران پس از پایان مرخصی زایمان و در حین شیردهی باید تأمین شود» اشاره به کارگران با قرارداد دائم دارد، زیرا در قرارداد، مدت موقت با پایان مدت قرارداد، رابطه کارگری و کارفرمایی خاتمه می‌یابد و توسعه حکم قانونگذار و تمدید مدت اعتبار قراردادهای با مدت موقت تا پایان شیردهی بر خلاف بند (د) ماده 21 قانون کار است.

همچنین در صورت احراز تقصیر و تخلف کارگر و موجه بودن اخراج، ممنوعیت اخراج زنان کارگر شیرده تا پایان دو سالگی بر خلاف مواد 27 و 165 قانون کار است.

از سوی دیگر چون هیأت‌های حل اختلاف و تشخیص مرجع رسیدگی به اختلاف کارگر و کارفرما ناشی از اجرای قانون کار بوده که ایجاد صلاحیت اضافی و تهدید به مجازات انتظامی به شرح مفاد دستورالعمل مذکور بر خلاف موارد 157 و 164 قانون کار است، بنابراین دستورالعمل شماره 49517-93/3/19کل روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به علت خارج بودن از حدود اختیارات مرجع وضع آن و مغایرت با قانون با استناد به بند 1 ماده 12 و ماده 88 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 13922 ابطال می شود.

باشگاه خبرنگاران جوان

منتشر شده در شنبه, 25 شهریور 1396 12:35

ارز - طلا - سکه	قیمت ( تومان )
دلار	0
یورو	0
پوند	0
یوان چین	0
دینار عراق	0
دینار کویت	0
درهم	0
لیر	0
سکه بهار آزادی	0
سکه امامی	0
نیم سکه	0
ربع سکه	0
سکه 1 گرمی	0
طلای 24 عیار	0
طلای 18 عیار	0
طلا مثقالی	0
طلا اونس	0
بیت کوین	0
اتریوم	0
مابقی ارزها
دلار کانادا	0
دلار استرالیا	0
دلار نیوزلند	0
دلار سنگاپور	0
دلار هنگ کنگ	0
ریال عربستان	0
ریال قطر	0
ریال عمان	0
فرانک سوییس	0
کرون سوئد	0
کرون دانمارک	0
کرون نروژ	0
دینار بحرین	0
لیر سوریه	0
روپیه هند	0
روپیه پاکستان	0
منات آذربایجان	0
درام ارمنستان	0
لاری گرجستان	0
رینگیت مالزی	0
بات تایلند	0
افغانی	0

برای اخراج مادران کارگر در ایام مرخصی زایمان مانعی وجود ندارد

لینک های مهم

خبرنامه ایمیلی

نام
ایمیل